HAK-Ä°Å Konfederasyonu tarafından, 49âuncu yıldönümü kapsamında âGeniÅletilmiÅ BaÅkanlar Kurulu Toplantıâsı düzenlendi. HAK-Ä°Åâin 49âuncu yılını konu alan bir kısa film gösterimiyle baÅlayan toplantıda, HAK-Ä°Åâin 49âuncu yılı, Türkiye Gündemi, Sendikal Gündem ve ÃalıÅma hayatı konuları ele alındı.
CumhurbaÅkanı Recep Tayyip ErdoÄan da HAK-Ä°Åâin kuruluÅunun 49âuncu yıldönümü nedeniyle yazılı bir mesaj gönderdi. CumhurbaÅkanı ErdoÄanâın mesajında Åu ifadelere yer verildi:
âÃlkemizin sendikal hareketine ve çalıÅma hayatına olumlu katkıları, iÅçilerin sorunlarına getirdiÄi öneri ve tekliflerle çözüm odaklı sendikacılıÄın temsilcisi HAK-Ä°Å Konfederasyonu, ülkemizin köklü ve saygın sendikalarındandır. HAK-Ä°Å Konfederasyonu, dayanıÅmacı ve uzlaÅmacı sendikacılık anlayıÅıyla, demokrasimize ve çalıÅma hayatına önemli katkılarda bulunmaktadır. Emek sahiplerinin haklarını korumak için çalıÅmalarını ilkeli bir Åekilde sürdüren HAK-Ä°Å Konfederasyonu’nun 49âuncu kuruluÅ yıldönümünü içtenlikle tebrik ediyor, baÅarılarınızın devamını diliyorum. Sizleri, emeÄiyle, alın teriyle, üretimiyle ülkemize deÄer katan tüm üyelerinizi en kalbi duygularımla selamlıyorum.â
Burada bir açılıŠkonuÅması gerçekleÅtiren HAK-Ä°Å Genel BaÅkanı Mahmut Arslan, HAK-Ä°Åâin baÅta 12 Eylül ve 28 Åubat dönemleri olmak üzere birçok alanda zorlu mücadeleler verdiÄini belirterek, HAK-İŠüzerinde her dönem gerçekleÅen baskılara sendikalara yönelik sindirme hareketlerine ve benzeri sorunlarla hep yüzleÅtiklerini dile getirdi.
Arslan, HAK-Ä°Åâin 49 yaÅında Türkiyeânin her ilinde faaliyet gösterdiÄini belirterek, â81 ilde il baÅkanlıklarıyla bir tanesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) olmak üzere 21 sendikasıyla 850 binden fazla üyesiyle 200 fazla Åubesiyle Türkiye’nin en güçlü ama en etkin konfederasyonlarının baÅında gelmektedir. Ãlkemizin pek çok bu konudaki kurumlarının tarafı olmuÅ, Ekonomik Sosyal Konsey, Karma Ä°stiÅare Komitesi, Ãçlü DanıÅma Kurulu, MYK, ÃalıÅma Meclisi, SGK, Ä°ÅKUR, KÃP gibi pek çok platformda iÅçileri, emekçilerimizi temsil eden bir noktadayızâ açıklamasında bulundu.
HAK-Ä°Å Konfederasyonuânun büyümesi için baÄlı sendikaların büyümesi gerektiÄini aktaran Arslan, HAK-Ä°Åâe baÄlı sendikaların iÅ kollarında bir numara olmasına raÄmen temsil konusunda iÅçilerin yüzde 50âden fazlasını temsil etmediklerini kaydetti. Arslan, Ãç konfederasyonun baÄımsız sendikalar dahil Türk çalıÅma hayatında temsil gücünün yüzde 15 olduÄunu dile getirdi.
“ENFLASYONUN YÃKSELDÄ°ÄÄ° DÃNEMLER ÃALIÅANLARIN KAYBETTÄ°ÄÄ° AMA Ä°ÅVERENLERÄ°N KAZANDIÄI DÃNEMLER”
ÃalıÅma hayatında mevcut sorunların olduÄunu kaydeden Arslan bu sorunlardan birinin yüksek enflasyon olduÄunu dikkati çekti. Arslan, son dönemdeki yüksek enflasyonun can yakan bir olgu olduÄunu söyleyerek, Åu ifadelere yer verdi:
âBütün dünyada enflasyonun yükseldiÄi dönemler çalıÅanların kaybettiÄi ama iÅverenlerin, bir kısım çevreleri kazandıÄı bir olgu olarak karÅımıza çıkıyor. O zaman enflasyonun kayıplarının giderilmesi konusunda HAK-Ä°Åâin üzerine düÅen sorumlulukları yerine getirmeye zorunluluÄu var. Bu yüzden hem hükümetimizle baÅta CumhurbaÅkanımız, CumhurbaÅkanı Yardımcımız, ÃalıÅma Ve Sosyal Güvenlik Bakanımız, Hazine ve Maliye Bakanımız, Adalet Ve Kalkınma Partisi Genel BaÅkan Vekilleri ve daha pek çok muhatapla bu konuları sürekli ama ısrarlı bir Åekilde gündemde tutmaya devam ettik. Bu çalıÅmalarımızın sonuç vermesi için sadece itiraz etmedik. Ãözümleri de beraberinde koyduk. 2023 yılında Genel Kurulumuzdan sonra oluÅturduÄumuz HAK-Ä°Å akademiyle bu sorunlara bilimsel çözümler bulma konusunda önemli bir adım attık.â
Arslan, çalıÅma hayatının ortak sorunlarını çözmek adına 3 iÅçi konfederasyonunun bir araya geldiÄini hatırlatarak, â3 Konfederasyon ortak bir bildiri hazırlayarak kamuoyuyla paylaÅtık. Daha sonra bu çalıÅmalarımızı somut hale getirdik. Her konfederasyon üç ilde en az üç ilde bu konuları kendi üyeleriyle kamuoyuyla paylaÅılması kararı aldı. Bu doÄrultuda HAK-Ä°Å olarak Kocaeli, Gaziantep ve Kayseri’de gerçekten bizim için büyük bir gurur kaynaÄı olan çalıÅanlarımızın büyük desteÄi ve büyük coÅkusuyla bu mitinglerimizi baÅarılı bir Åekilde gerçekleÅtirdik. DiÄer konfederasyonlarda geçtiÄimiz hafta sonu son mitingler yapıldı. Bundan sonrası için de gelecekte neler yapılacaÄı konusunu tekrar görüÅmeye devam edeceÄizâ Åeklinde konuÅtu.
Arslan, vergide adaletin saÄlanması için yeni bir vergi reformuna ihtiyaç olduÄunu kaydederek fakat son atılan adımların vergi vermeyenlerden yeni vergiler almak için önemli bir adım olduÄunu kaydederek, âBunu destekliyoruz ve bunu daha da ileriye götürmesini istiyoruz. Hiç vergi vermeyenler veya sembolik vergi verenler veya vergisi tahakkuk edip daha sonra bunu karÅılıklı olarak ortadan kaldıran düzenlemelere yönelik yeni adımlar atıldı. Ãzel sektör, kamu iÅbirliÄi baÅta olmak üzere bir kısım sermaye kuruluÅlarından, borsadan, benzeri yerlerde mevduattan vergiler alınmaya baÅlandı. Elbette ki önemli ama yeterli deÄil. Bakınız ben size bir rakam vereyim. Türkiye’nin vergi sisteminin tablosu Åu; hepimiz yüzde 66 dolaylı vergi veriyoruz. Vergilerin nasıl toplandıÄının tipik bir göstergesi. Yüzde 32 doÄrudan vergi, yüzde 66 ne yazık ki dolaylı vergi. Peki burada servetten alınan vergi ne kadar? Yüzde 2. Bu Türkiye’nin ayıbını gösteriyor. Dolayısıyla biz dolaylı vergilerin azaltılmasını doÄrudan vergilerin de çok kazanandan çok az kazanandan az Åeklinde düzenlenmesini istiyoruzâ açıklamasında bulundu.
Emeklilik sistemindeki aylık baÄlama sisteminin enflasyon etkisinin düÅünülmeden düzenlenen bir sistem olduÄunu dikkati çeken Arslan, âÃzellikle yüksek enflasyonun düÅünülmediÄi bir maaÅ baÄlama sistemi 2024 ile 2025 arasında ciddi bir çeliÅkiyi önümüze koymaktadır. Bu yıl emekli olacak kardeÅlerimiz eÄer emekliliÄini önümüzdeki yıla bırakırsa emekli maaÅlarında yüzde 30âa yakın bir düÅüÅü kabul etmek zorunda kalacak. Bu ülke için emekçiler için büyük bir kayıp ve büyük bir haksızlık. Daha fazla çalıÅıyorsunuz. Daha fazla prim ödüyorsunuz. Ama emekli maaÅınız daha düÅük. Neden? Enflasyonla çarpılan kat sayı 2023 enflasyonu ve o yılki ödenenler yüzde 86, bu yılki hedefler ise yüzde 42 ve üzerine ilave edilen rakamlarla arada 30 puanlık bir farkın sonucu önümüzdeki yıl emekli olanlar maaÅlarını düÅük alacaklarâ diye konuÅtu.
“EMEKLÄ°LÄ°KLE Ä°LGÄ°LÄ° MAÄDURÄ°YETÄ° GÄ°DERECEK ÃALIÅMADAN VAZGEÃÄ°LDÄ°ÄÄ°NÄ° ANLADIK”
Arslan, 2025 yılında emekli olacakların 2024 yılında emekli olanlara oranla daha az maaÅ almasına iliÅkin ilgili bakanlıklarla endiÅelerini paylaÅtıklarını vurgulayarak, âBunun nasıl bir yıkıma neden olacaÄını anlattık. Bu konuda ÃalıÅma ve Sosyal Güvenlik BakanlıÄımız bir çalıÅma baÅlattı. Ne yazık ki Bakan’ın açıklamalarından dün bu konudan vazgeçildiÄini öÄrendik. Açıkça vazgeçtiÄini söylemedi ama sorulan sorulara verilen cevaplar maalesef emeklilerle ilgili yaÅanacak sorunları önümüzdeki yıl emekli olacakların daha düÅük maaÅ almasına sebep olacak düzenlemenin deÄiÅmeyeceÄi konusudurâ ifadelerine yer verdi.
Arslan, iÅ güvencesi ve sendikal örgütlenmenin önünde engellerin bulunduÄunu söyleyerek, âTürkiye’deki iÅe iade mekanizması son derece zayıf ve iÅe iade mekanizmasıyla çalıÅanlar daha fazla maÄdur edilir. Gerçek bir iÅ güvencesinin olmaması var olan iÅ güvencesinin sembolik olması bunun hayata geçirilmesinde de çalıÅanlar daha büyük kayıplar yaÅıyor. Bunun için eÄer biz gerçekten sendikal örgütlenmeyi güçlü tutacaksak bunun en önemli ilk Åartı iÅ güvencesidir. Ãünkü iÅçiler asla sendikacılıktan uzak durmak istemiyorlar. Sendikalara en kötüsü olsa bile sendika üyeliÄini istiyorlar. Ve bunlar çoÄu zaman sendikal mücadeleye katılıp iÅsiz kalmayı da göze alacak kadar kahramanlarâ diye konuÅtu.
Kıdem Tazminatı hakkına iliÅkin konuÅan Arslan, bunun arabuluculuk sistemiyle kaldırılarak, iÅçilerin maÄdur olacaÄını öne süren Arslan, âKıdem tazminatımızı ne yazık ki ara buluculuk sistemiyle fiilen ortadan kaldırılan bir düzenlemenin de derhal durdurulmasını talep ediyoruz. Ara buluculuk sistemi çalıÅanların belirlenmiÅ haklarını gasp eden bir yöne dönüÅtü. Kıdem tazminatının asgarisi bellidir. 30 günlük bir ücrettir. Fazla mesai izin oranı bellidir. Yıllık ücretli izin yine yasada sınırları bellidir. Bu sınırları pazarlık konusu yapan bir ara buluculuk sistemini kabul etmek ve bunu onaylamak asla mümkün deÄil. Bu bizim dünyanın hiçbir demokrasisinde olmayan hakları asgari düzeyde belirtilmiÅ rakamların hakların asla pazarlık konusu yapılmaması gerekirâ deÄerlendirmesinde bulundu.
Asgari ücret konusuna da deÄinen Arslan, asgari ücretin en düÅük ücret olduÄunu fakat Türkiyeâde bir genel ücret olarak deÄerlendirildiÄini ifade ederek, âAsgari ücret tespit komisyonun yapısına itirazımız var. Komisyonun yapısı hakkaniyetli, adaletli, kapsayıcı ve katılımcı deÄil. Ä°kincisi asgari ücret uygulamalarına da itirazımız var. Asgari ücret isminden de anlaÅıldıÄı gibi en düÅük ücret minimum ücret. Bu ücretin altında çalıÅtıramazsınız. Bugün geldiÄimiz noktada asgari ücretle çalıÅanların oranı toplam çalıÅanlara yüzde 50âye yaklaÅmıŠdurumdaâ açıklamasında bulundu.
“YÃZDE 20 VERGÄ° DÄ°LÄ°MÄ°NE 5 ASGARÄ° ÃCRETTE ULAÅILIYOR”
Ãcretlerden alınan vergi dilimi hakkında da konuÅan Arslan, â2002 yılında asgari ücret 17 ay ödendikten sonra bir üst dilime gidiyordu. Yüzde 20 dilimine 17 asgari ücretten sonra ulaÅıyordu. Bugün her ne kadar asgari ücretten vergi alınmasa da baktıÄımız zaman 5âinci ayda asgari ücret yüzde 20 dilime geliyorâ dedi.